Banners e cards
Comunicado de lançamento
Agora seu pet também tem benefício!
Você pode contratar o Plano de Saúde Petlove com condições exclusivas:
💜 10% OFF em todas mensalidades
💜 Sem carência em consultas e vacinas
🔗 Vem cá escolher um plano pro seu pet: [inserir link da empresa]
Email
Emails de lançamento
Baixe os emails completos no link abaixo e envie para os colaboradores com o link exclusivo da empresa.
Sugestão de assunto:
Assunto: Seu pet ganhou um benefício 💜
Pré-header: Plano de Saúde Petlove para os colaboradores
Card
Live de lançamento
Vai fazer live? Convide os colaboradores. Copie o texto e cole com o card:
Passando pra lembrar da nossa live de lançamento do novo benefício corporativo.
Vamos apresentar o Plano de Saúde Petlove e tirar as principais dúvidas ao vivo.
Tá chegando, não perca!
🗓 Dia XX/XX, xxxx-feira
⏰ Das XXh às YYh
🐾 Seu pet também é parte do time!
TV corporativa
Material para TV
Tem monitores para divulgação na sua empresa? Aproveite para falar do benefício e aumentar a adesão.
Card
Colaboradores com dúvida?
Temos a FAQ com perguntas frequentes para ajudar.
Compartilhe com os colaboradores 💜
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Como contratar
Baixe o material com passo a passo pra contratação aplicando o benefício oferecido pela empresa.
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Quais os planos
Pros colaboradores entenderem o que tem em cada plano e conseguirem escolher o melhor plano pros pets.
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Entendendo a coparticipação
Explicamos o que é e porque nossos planos possuem coparticipação.
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Mais de um pet? Mais desconto
Quem tem mais de um pet ama! Divulgue o benefício e desconto especial para famílias grandes.
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Campanha de setembro
Quer incentivar a adesão do plano? Oferta especial válida até o final do mês. Aproveite e divulgue esse benefício exclusivo da sua empresa.
Oferta: 100% OFF no 1º mês
Cupom: RH100
Sua missão é muito importante!
Garanta a participação da liderança
Ter um anúncio oficial da chegada do novo benefício pela liderança para os colaboradores, ajuda no engajamento dos elegíveis.
Promova o lançamento
Envie as informações e garanta a participação dos colaboradores durante a live e ações presenciais.
Deixe as informações de fácil acesso
Facilite que o colaborador encontre o que precisa. Disponibilize as comunicações em pelo menos 2 canais e adicione no onboarding de novos colaboradores.
Mantenha uma comunicação constante
A comunicação contínua ajuda você a alcançar um maior engajamento entre os elegíveis e maximizar o uso do benefício.
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