Benefício corporativo pet

Plano de saúde pet para o seu time, sem esforço para o RH.

A empresa escolhe: subsidiar o benefício ou liberar o Plano de Saúde Petlove com desconto exclusivo, sem custo nenhum. Implantação guiada, comunicação pronta e CS dedicado.

Opção sem custo para a empresa +300 empresas atendidas Excelência Reclame Aqui 2025
Colaboradora sorrindo com seu cachorro poodle

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Mais de 300 empresas de todos os portes já oferecem

Pet é família para a maior parte do seu time.

66%

dos brasileiros têm pelo menos um pet em casa

Quaest, 2024
59%

dos tutores consideram o pet membro da família

Monitor Mercantil, 2023
50%

já deixaram de levar o pet ao veterinário por falta de dinheiro

[fonte]
Um benefício de uso recorrente, que alivia um gasto real da família do colaborador.

Escolha como oferecer o benefício.

Três formatos que podem coexistir. Todos incluem CS dedicado, kit de comunicação e relatório mensal de uso.

Sem custo para a empresa

Adesão com desconto

O colaborador contrata o plano que quiser com desconto exclusivo, pela plataforma ou em folha.

Desconto em todos os planos
Planos a partir de R$ 14,90 por mês
Página exclusiva e evento de lançamento
Maior percepção de valor

Subsidiado pela empresa

A empresa oferece uma base para 100% do time, e cada colaborador pode fazer upgrade com desconto.

Teleconsultas veterinárias todo mês
Desconto em outros planos para upgrade
Investimento por pet
Custo compartilhado

Subsídio parcial

A empresa subsidia parte do plano e o colaborador completa, como benefício opcional.

Percentual definido pela empresa
Até 10 pets por colaborador
Pagamento em folha

Da assinatura ao time usando, sem operação extra para o RH.

01Contrato digitalMinuta padrão e assinatura online.
02ElegibilidadeCadastro e controle de beneficiários sem planilhas.
03LançamentoLive, brindes e kit de comunicação interna pronto.
04RelatóriosAdesão e uso acompanhados mês a mês.
05CS dedicadoUm time acompanhando o sucesso do programa.
15 diaspara formalizar o contrato, com minuta e procuração digitais
30 diasem média, da conversa inicial ao benefício no ar

Todo mundo sai ganhando.

Para a empresa

Benefício de uso recorrente. Lembrado todo mês, não só na contratação.
Atração e retenção. Diferencial para novas configurações de família.
Gestão simples. Elegibilidade, relatórios e suporte com a Petlove.
Orçamento flexível. Do custo zero ao subsídio total.

Para o colaborador

Consultas ilimitadas com clínico geral em todos os planos.
Vet em casa e telemedicina para resolver sem sair de casa.
Tudo no app, do agendamento aos limites de cobertura.
Até 10 pets por colaborador, cães e gatos de todas as idades.

Por que a Petlove.

PetlovePlanos por reembolso
Consulta com clínicoIlimitadaLimite anual somado
Como usaCoparticipação direto na redePaga e pede reembolso
TeleorientaçãoA partir do IdealEm alguns planos
Veterinário em casaEm todos os planosEm alguns planos
+8 mil credenciados em mais de 350 cidades, em todas as capitais

Perguntas frequentes.

Quanto custa para a empresa?

No formato de adesão, nada: o colaborador contrata com desconto. Nos formatos subsidiado e coparticipado, o investimento é por vida e definido na proposta.

Existe número mínimo de colaboradores?

As condições de número mínimo de vidas podem variar de acordo com o formato de oferta escolhido. Converse com nosso especialista para entender o melhor modelo para o seu cenário.

Como funciona o desconto em folha?

O RH recebe um arquivo mensal consolidado com os valores exatos a serem descontados de cada colaborador, integrado de forma simples e direta com o seu sistema de folha de pagamento.

Como a Petlove trata os dados dos colaboradores (LGPD)?

Atuamos em total conformidade com a LGPD. Os dados compartilhados são protegidos com rígidos protocolos de segurança e utilizados exclusivamente para a gestão e ativação dos planos.

E se não houver rede credenciada na cidade?

Nas cidades sem rede credenciada, o colaborador pode usar o veterinário ou clínica de sua confiança e solicitar o reembolso de forma simples pelo nosso aplicativo, sem cobrança de coparticipação.

Quanto tempo leva para implantar?

Em média, o benefício está disponível para o time em até 30 dias após a nossa conversa inicial, incluindo todas as etapas de formalização, parametrização sistêmica e campanhas de lançamento.

Vamos desenhar o formato ideal para o seu time?

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