Plano de saúde pet para o seu time, sem esforço para o RH.
A empresa escolhe: subsidiar o benefício ou liberar o Plano de Saúde Petlove com desconto exclusivo, sem custo nenhum. Implantação guiada, comunicação pronta e CS dedicado.
Opção sem custo para a empresa+300 empresas atendidasExcelência Reclame Aqui 2025
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Escolha o melhor dia e horário na agenda abaixo para desenharmos o formato ideal para a sua empresa.
Mais de 300 empresas de todos os portes já oferecem
Pet é família para a maior parte do seu time.
66%
dos brasileiros têm pelo menos um pet em casa
Quaest, 2024
59%
dos tutores consideram o pet membro da família
Monitor Mercantil, 2023
50%
já deixaram de levar o pet ao veterinário por falta de dinheiro
[fonte]
Um benefício de uso recorrente, que alivia um gasto real da família do colaborador.
Escolha como oferecer o benefício.
Três formatos que podem coexistir. Todos incluem CS dedicado, kit de comunicação e relatório mensal de uso.
Sem custo para a empresa
Adesão com desconto
O colaborador contrata o plano que quiser com desconto exclusivo, pela plataforma ou em folha.
Desconto em todos os planos
Planos a partir de R$ 14,90 por mês
Página exclusiva e evento de lançamento
Maior percepção de valor
Subsidiado pela empresa
A empresa oferece uma base para 100% do time, e cada colaborador pode fazer upgrade com desconto.
Teleconsultas veterinárias todo mês
Desconto em outros planos para upgrade
Investimento por pet
Custo compartilhado
Subsídio parcial
A empresa subsidia parte do plano e o colaborador completa, como benefício opcional.
Percentual definido pela empresa
Até 10 pets por colaborador
Pagamento em folha
Da assinatura ao time usando, sem operação extra para o RH.
01Contrato digitalMinuta padrão e assinatura online.
02ElegibilidadeCadastro e controle de beneficiários sem planilhas.
03LançamentoLive, brindes e kit de comunicação interna pronto.
04RelatóriosAdesão e uso acompanhados mês a mês.
05CS dedicadoUm time acompanhando o sucesso do programa.
15 diaspara formalizar o contrato, com minuta e procuração digitais
30 diasem média, da conversa inicial ao benefício no ar
Todo mundo sai ganhando.
Para a empresa
Benefício de uso recorrente. Lembrado todo mês, não só na contratação.
Atração e retenção. Diferencial para novas configurações de família.
Gestão simples. Elegibilidade, relatórios e suporte com a Petlove.
Orçamento flexível. Do custo zero ao subsídio total.
Para o colaborador
Consultas ilimitadas com clínico geral em todos os planos.
Vet em casa e telemedicina para resolver sem sair de casa.
Tudo no app, do agendamento aos limites de cobertura.
Até 10 pets por colaborador, cães e gatos de todas as idades.
Por que a Petlove.
PetlovePlanos por reembolso
Consulta com clínicoIlimitadaLimite anual somado
Como usaCoparticipação direto na redePaga e pede reembolso
TeleorientaçãoA partir do IdealEm alguns planos
Veterinário em casaEm todos os planosEm alguns planos
+8 milcredenciados em mais de 350 cidades, em todas as capitais
Perguntas frequentes.
Quanto custa para a empresa?
No formato de adesão, nada: o colaborador contrata com desconto. Nos formatos subsidiado e coparticipado, o investimento é por vida e definido na proposta.
Existe número mínimo de colaboradores?
As condições de número mínimo de vidas podem variar de acordo com o formato de oferta escolhido. Converse com nosso especialista para entender o melhor modelo para o seu cenário.
Como funciona o desconto em folha?
O RH recebe um arquivo mensal consolidado com os valores exatos a serem descontados de cada colaborador, integrado de forma simples e direta com o seu sistema de folha de pagamento.
Como a Petlove trata os dados dos colaboradores (LGPD)?
Atuamos em total conformidade com a LGPD. Os dados compartilhados são protegidos com rígidos protocolos de segurança e utilizados exclusivamente para a gestão e ativação dos planos.
E se não houver rede credenciada na cidade?
Nas cidades sem rede credenciada, o colaborador pode usar o veterinário ou clínica de sua confiança e solicitar o reembolso de forma simples pelo nosso aplicativo, sem cobrança de coparticipação.
Quanto tempo leva para implantar?
Em média, o benefício está disponível para o time em até 30 dias após a nossa conversa inicial, incluindo todas as etapas de formalização, parametrização sistêmica e campanhas de lançamento.
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